25.05.2008 РАСЧЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2008 ГОДУ ПРИ ОБЩЕПРИНЯТОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" внес коррективы и в расчет больничного и в определение стажа для расчета пособия. Немаловажным является и то, что теперь при работе у нескольких работодателей оплата больничного производится по каждому месту работы. Замена непрерывного трудового стажа на страховой влияет на размер пособия, т.к. в страховой стаж входят не все периоды, входящие в непрерывный стаж. Страховой стаж - это суммарная продолжительность уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ). Так в трудовой стаж не входит время обучения на курсах повышения квалификации. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. С 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Закона). Теперь 2 дня оплачиваются работодателем всегда, а не только, если пропущены рабочие дни. С 01.01.2007 при наличии оснований размер пособия снижается до размера МРОТ (ст. 8 Закона). Основаниями для снижения пособия могут служить:- нарушение без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;- неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;- заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (до 01.01.2007 при указанных в данном абзаце обстоятельствах пособие вообще не выдавалось). До 01.01.2007 пособия выплачивались в размере, не превышающем МРОТ, лицу, которое в течение последних 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев. С 01.01.2007 размер пособия не может быть больше минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц, если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев. Большие изменения претерпел порядок расчета пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.01.2007 ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. С 2008 года изменился максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисляемой в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, составит 50200 руб. (ранее - 46900 руб.). Порядок финансирования и оплата по больничным листам и в связи с материнством, застрахованным лицам, в отношении которых применяются специальные налоговые режимы также изменился. Подробнее См. статью: Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке установленным Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию". С 01.01.2007 при определении среднего заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком надо учитывать выплаты, указанные в п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Расчет производится за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, это исключение для расчета больничных листов является оправданным, так как его оплата производится после болезни. Если бы исчисление оплаты больничных листов производилось за период до выплаты, то расчет за 12 месяцев всегда был бы неполным, так как время болезни в расчетный период не включается. Еще одна особенность расчета больничных заключается в том, что в отличие от расчета среднего заработка для отпускных, в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы. Таким образом, коэффициент повышения для расчета пособия по временной нетрудоспособности не применяется. Можно выделить два основных варианта расчета оплаты больничных листов: ЂЂЂ Расчет оплаты больничных листов исходя из МРОТ. ЂЂЂ Расчет оплаты больничных листов исходя из среднего заработка. Каждый из этих вариантов описан ниже на примере работы программы БухСофт: Предприятие. РАСЧЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ИСХОДЯ ИЗ МРОТ Работнику, который чей трудовой стаж составляет менее полугода, расчет больничных листов осуществляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет 1100 рублей. В случае Расче
16.11.2009 11.11.2009 КОНСТРУКТОР ДОКУМЕНТОВ- QuickDoc-Перерегистрация ООО 05.11.2009 31.07.2009 "Торговля и услуги" 12.03.2009 03.02.2008 "Зарплата и Кадры". ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ 03.02.2008 "Зарплата и Кадры". ЗАРПЛАТА 03.02.2008 "Зарплата и Кадры". ТАБЕЛЬ 03.02.2008 Зарплата и Кадры. КАДРЫ 03.02.2008 Зарплата и кадры. ПРЕИМУЩЕСТВА 03.02.2008 "Предприятие". БАНК и КАССА 03.02.2008 "Предприятие". ПРОИЗВОДСТВО 03.02.2008 "Предприятие". СКЛАД 03.02.2008 "Предприятие". УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 03.02.2008 "Предприятие". УЧЕТ ПРОДАЖ И ПОКУПОК 03.02.2008 "Предпритие". НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ 03.02.2008 "Предприятие". ЖУРНАЛ ОПЕРАЦИЙ 03.02.2008 "Предприятие". ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ 03.02.2008 "Предприятие". ПРЕИМУЩЕСТВА
РАСЧЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2008 ГОДУ ПРИ ОБЩЕПРИНЯТОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Новости. Про Налоги - здесь Вы можете скачать бухгалтерские программы, бухгалтерские бланки и формы документов:форма 2 НДФЛ, справка 2-НДФЛ, сообщение об открытии счета,табель учета рабочего времени, товарная накладная ТОРГ12, счет на оплату, бланк счет-фактуры, кадровые бланки и документы; скачать бухгалтерскую программу НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК ЮЛ.Налоговый кодекс.Производственный календарь 2011.Налоговый календарь 2011
Комментариев нет:
Отправить комментарий